Livs facket försäkringar

Bli medlem Livsmedelsföretagen - Tjänstemannaavtalet Ditt kollektivavtal består av flera avtal. Här hittar du dem och även sammanfattningar med de senaste ändringarna i avtalen. Dina avtal i korthet - Livsmedelsföretagen - Tjänstemannaavtalet Det här är en kort sammanfattning av de viktigaste punkterna i dina avtal. För mer utförlig info, se "Avtalsnytt" nedan och respektive avtal.

Tänk också på att det kan finnas ett lokalt avtal på din arbetsplats som gäller. Löneökningar fördelas individuellt på två lönerevisioner. Löneavtalet på arbetsplatsen styr hur stor just din löneökning blir. Avtalsnytt avtalet Avtalsnytt - kortare nyheter under gällande avtalsperiod Avtalet gäller — Unionen har nu tecknat ett nytt avtal för din bransch som kommer att gälla under 24 månader fram till och med Avtalet ger en väl avvägd löneökningsnivå utifrån tuffa förutsättningar för förhandlingarna med svårt ekonomiskt läge och hög inflation.

Lön Löneavtalet på avtalsområdet är ett processlöneavtal med stupstock.

Försäkringar för dig som medlem

Det innebär att i de fall de lokala parterna trots intensionerna i avtalet inte kan enas om lönerna för avtalsperioden, ökas lönesumman för medlemmar i Unionen vid företaget som omfattas av lönerevisionen efter den årliga revisionen med de löneökningar som följer nedan. Löneökningar Under avtalsperioden gäller följande procentsatser för löneökningar: 3,9 procent för perioden — 3,1 procent för perioden — Lägsta löneökning och individgaranti Om de lokala parterna inte kommer överens om annat, ska lägsta löneökning vara: kr för perioden — kr för perioden — Lägsta månadslöner Efter lönerevisionen ska månadslönen för heltidsanställd tjänsteman som fyllt 18 år uppgå till lägst: 21 kronor fr.

Tidsfrist för påkallande av central löneförhandling I avtalets § 4 Mom har även införts en tidsfrist för påkallande av central löneförhandling för att göra det tydligt. Tidsfristen för att påkalla central löneförhandling är 14 dagar. Även en upplysning i förhandlingsordningen har införts för att göra det tydligt att det nu finns en tidsfrist angiven i avtalstexten.

Livsmedelsarbetareförbundet - Livs

Under avtalsperioden gör arbetsgivaren en kompletterande avsättning till ITP på ytterligare 0,2 procent för samt 0,2 procent för till individens tjänstepension. Det nya sammanlagda värdet av individens kompletterande avsättningar blir därmed 2,6 procent vid avtalsperiodens utgång. Parterna är överens om att de nya styckena inte innebär en dubbelreglering, utan att det vid eventuella avvikelser eller överträdelser av gällande lagstiftning om organisatorisk och social arbetsmiljö ska detta hanteras enligt gällande lagstiftning.

Arbetsgrupper Parterna kommer tillsätta en arbetsgrupp vars syfte är att se över lönebildningsavtalets skrivning om osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män utifrån ett genusperspektiv.

Livsmedelsföretagen - Tjänstemannaavtalet

Vad gäller för mig som har klubb på arbetsplatsen För dig som har klubb , hanterar de alla förhandlingar och typer av inflytandefrågor på arbetsplatsen. Rörande löneförhandlingarna har du som individ rätt till lönesamtal , inflytande och insyn i din lönesättning , men det är klubben som övergripande förhandlar om lönerna och säkerställer att utfallet blir rätt och att processen fungerar som den ska.

Det bästa sättet att påverka klubbens arbete är att delta på de medlemsmöten som klubben arrangerar. Vad gäller för mig som saknar klubb på arbetsplatsen En egen Unionen- klubb är det bästa sättet att få vara med och påverka på arbetsplatsen. Du får exempelvis möjlighet att medverka och påverka vid förhandlingar, koll på framtidsplaner, och kan bidra med idéer och förslag på förändringar och förbättringar i verksamheten.

Med klubb på arbetsplatsen väljer medlemmarna vilka som ska vara deras företrädare. De som har valts kallas förtroendevalda. Om det inte finns förtroendevalda på din arbetsplats så har arbetsgivaren ingen att förhandla lönerevisionen med. Arbetsgivaren ska i dessa fall sätta nya löner i enlighet med löneavtalet.

Försäkring städfirma Livs garanterar att kontakta dig som medlem inom 24 timmar (vardagar).

Livs facket säga upp I ditt medlemskap i Livs ingår en hemförsäkring för dig och dina prylar.

Folksam inkomstförsäkring livs Vi i Livs har förhandlat fram bra försäkringsskydd för alla medlemmar.

Folksam livs Medlemsförsäkringar: Som medlem i Livs har du ett omfattande försäkringspaket med hem­försäkring, olycksfalls-försäkring för fritiden, barn­grupp­livs­försäkring och kompletterande tjänste­grupp­livs­försäkring.

Om arbetsgivaren vill träffa överenskommelse om ett annat lönerevisionsdatum eller en lägre löneökningsnivå för Unionens medlemmar än löneavtalets stupstock behöver arbetsgivaren begära förhandling med Unionens regionkontor. Om du misstänker att din arbetsgivare inte följer löneavtalet så ska du kontakta Unionen på alternativt ditt regionkontor. Kollektivavtalet är flera avtal - dina viktigaste: Allmänna anställningsvillkor Avtal om vilka allmänna villkor som gäller för exempelvis arbetstid, övertidskompensation, semester, sjuklön, ledighet, uppsägning med mera.