Nya löner kommunal

Johan Ingelskog, avtalsekreterare och Malin Ragnegård, ordförande för Kommunal. Bild: Fredrik Sandin Carlson Vad blir det för löneökning? SVAR: Lönerna höjs med i genomsnitt kronor från och med den 1 april. OBS gäller den som jobbar heltid. Men av de kronorna är kronor en så kallad individgaranti. För deltidsanställda räknas löneökningen av beroende på hur mycket man jobbar. Har man en procentstjänst till exempel är det i genomsnitt ,50 som gäller.

Vad betyder individgaranti?

  • När kommer nya lönen kommunal 2024 De nya lönerna kommer att gälla från den 1 april Lägstalönerna på avtalet höjs med 1 kr från och med den 1 januari Lägstalön är den lägst tillåtna lönen på ett kollektivavtal.
  • Lägsta lön kommunal undersköterska En avtalsrörelse innebär att flera förhandlingar om nya kollektivavtal pågår samtidigt.
  • Kommunal avtal lön Vad blir det för löneökning?
  • Löneökning 2024 kommunal undersköterska Idag säger Kommunal och SKR samt Sobona ja till medlarnas bud och varslet om konflikt är avblåst.


  • nya löner kommunal


    • SVAR: Varje enskild individ garanteras kronor i löneökning, om inte fack och arbetsgivare lokalt kommer överens om något annat. Individgarantier fanns oftast med i avtalen tidigare men detta är första gången sedan som Kommunals avtal inom kommuner och regioner innehåller individgaranti. Men får jag kronor eller , vad gäller? SVAR: Alla är garanterade minst kronor.

    Vilken löneökning blir det när Kommunal förhandlar om nytt avtal 2024?

    Resten, kronor, ska förhandlas lokalt och fördelas individuellt. Det innebär olika löneökningar för var och en men alltså lägst kronor heltid. Blir det en låglönesatsning? SVAR: Ja, det som kallas låglönesatsning ingår. Det gör att det finns mer pengar till löneökningar, enligt Kommunal.

    Löneökningar fastställda på Sveriges största kollektivavtal

    Men det betyder inte att de lägst avlönade nödvändigtvis får större lönepåslag eftersom det är individuell lön. När får jag min nya lön? SVAR: Nu när avtalet är klart inleds de lokala förhandlingarna på varje ort. När de förhandlingarna är klara kan den nya lönerna så småningom betalas ut. Kommunal har stridit hårt för att igenom ett sista datum för när utbetalning med den nya lönen ska betalas ut.

    Och man fick igenom kravet delvis. Senast den 30 juni i år, ska individgarantin på kronor betalas ut. De resterande kronorna i genomsnitt kan bli högre lokalt kan även i fortsättningen dröja. Inget hindrar arbetsgivaren att senast den 30 juni betala ut hela löneökningen men gör de inte det kan det alltså innebära att utbetalning av den nya lönen sker i två steg.

    Nytt kollektivavtal SKR/Sobona och Kommunal

    Blir det ett nytt löneavtal? SVAR: En arbetsgrupp får i uppdrag att ta fram ett nytt löneavtal. Den 30 november ska gruppen vara klar med kartläggning och analys. Avtalet ska ha tydligare koppling mellan lön och arbetsuppgifter, erfarenhet, utbildning och kompetens och vara enkelt att förstå för både arbetsgivare och anställda.

    160 000 undersköterskor väntar på besked om löneökningar

    Här ingår också Kommunals krav på att lönesamtalen ska dokumenteras skriftligt. Försvinner individuella löner? SVAR: Kommunal har tidigare sagt att man vill bort från individuella löner. Men det återstår att se vad arbetsgruppen kommer fram till. Att det i år blev en individgaranti för första gången sedan kan ses som ett uttryck för Kommunals önskemål.