Brist på socionomer

Ljus arbetsmarknad för socionomer

Forskningen visar vidare att stressen och bristen på tid är en av orsakerna till detta. Det ligger också i arbetets natur att oavsett hur mycket tid som tillförs så kommer anställda ändå uppleva tidsbrist, eftersom behoven hos brukare och klienter är oändliga. Perspektiv på och förhållningssätt till tid har förändrats relativt mycket under senare år.

Det råder stor brist på erfarna socionomer i landets kommuner.

I dag finns cirka 45 yrkesverksamma socionomer och det finns gott om jobb att välja mellan för nyutexaminerade socionomer.

Socionomera är ett ledande bemanningsföretag som adresserar Sveriges brist på socionomer.

Ett exempel är att gränserna mellan arbetsliv och privatliv tenderar att bli mindre tydliga. Sedan några år tillbaka har FoU Välfärd Värmland studerat hur socionomer ser på sin arbetssituation.

Konsulter löser kommunens brist på socialsekreterare

Studien, som genomfördes , har gjorts med hjälp av både kvalitativ och kvantitativ metod. De data som samlats in kommer från samtliga 16 värmländska kommuner. Studiens frågeställningar har sin grund i en pilotstudie där ett mindre antal anställda inom socialtjänsten intervjuades. En sak i taget eller mycket på en gång Nu är rapporten klar och resultaten visar att tid upplevs som en bristvara.

Prognos: Bristen på präster och socionomer består

I stort sett alla upplever att de har ont om tid av och till vilket ofta leder till stress som får negativa effekter. Framförallt verkar det finnas två olika sätt att uppfatta tid. Tidsuppfattningen är antingen monokron eller polykron, det vill säga antingen har man fokus på att göra en sak i taget, eller så gör man flera saker parallellt. I studien beskriver sig både intervjupersoner och enkätrespondenter att de huvudsakligen är monokrona, de ser tiden som linjär, håller tider och vill prioritera och göra en sak i taget.

Däremot beskriver de sina kollegor som polykrona - de gör fler saker samtidigt, håller inte tider och ser tid som något kontinuerligt utan början och slut, berättar Mona Sundh, vetenskaplig ledare för FoU Välfärd Värmland och den som genomfört studien tillsammans med kollegan Eva Alfredsson-Olsson. Tidsbrist och upplevelser av tid kan dock skilja sig åt beroende av position i organisationen.

Vad är det störst brist på? Lärare, sjuksköterskor eller socionomer?

Ju högre upp i hierarkin, desto mer makt över såväl egen som andras tid. Målet är att studien ska tillföra ny kunskap om tid i förhållande till arbete och privatliv - kunskap som kan användas för att skapa förståelse för hur individ och organisation samverkar i konstruktionen av tid och tidens betydelse. Läs hela studien på kau. Författare: Christina Knowles Senaste uppdatering: Foto av: Jason Rocks, Pixabay Forskning visar att stress bidrar till att nyutbildade socionomer inom olika verksamhetsområden inte stannar i yrket, och att de som stannar i yrket relativt ofta byter anställning.