Apt obligatoriskt

Möte utanför arbetstid och rätt till lön

APT är ett möte på jobbet där du som anställd får inflytande över frågor som rör arbetsplatsen. Läs vår lista med vanliga frågor och svar som rör APT. Vad är APT? På en APT, eller arbetsplatsträff som det också kallas, pratar medarbetare och chef om frågor som rör arbetsmiljön och verksamheten. Det kan handla om olika typer av förändringar i verksamheten eller om psykosocial och fysisk arbetsmiljö.

En APT är ett bra tillfälle för medarbetare att få inflytande över sin arbetssituation och utveckling. APT kan vara ett verktyg för att uppfylla medbestämmandelagen och arbetsmiljölagen. Vad är en lyckad APT? En lyckad APT kännetecknas av att alla deltagare får chansen att komma till tals och att det finns en tydlig mötesstruktur där fokus läggs på frågor som berör många i arbetsgruppen.

Ska man anteckna på en APT? Ja, på en APT ska ni dokumentera det ni kommit överens om i minnesanteckningar. Vem som skriver anteckningar kan rotera. Hur många ska man vara på en APT? Antal deltagare på en APT varierar beroende på hur stor arbetsgruppen är. Hur ofta ska man ha APT? Oftast har man APT en gång i månaden.

Vilken ersättning får jag för apt?

Större arbetsgivare brukar ha ett lokalt samverkansavtal som kan reglera antal träffar. Är APT obligatoriskt? Arbetsgivaren ska meddela om en APT är obligatoriskt eller inte. Är det obligatoriskt är utgångspunkten att de som ska medverka är schemalagda. Om man inte är det kan du som arbetstagare behöva komma in på din lediga tid. Men arbetsgivaren kan inte tvinga personalen att göra det utan ska då ge övertidsersättning för ledig dag.

Apt Möte – En Guide till Arbetsplatsträffar

Vad gör jag för att ha APT på jobbet? Om du inte har APT på jobbet så prata med dina kolleger och ta sedan upp saken med chefen. Det kan också vara bra att påminna om arbetsgivarens arbetsmiljöansvar och rätten för dig som anställd att bli involverad i arbetet för en bättre arbetsmiljö. Be om återkoppling via mejl. På så sätt kan ni bli mer effektiva under träffen. Ha en återkommande tid för APT varje månad, det ökar chansen att fler kan delta.

Förmedla rena informationspunkter på annat sätt än på APT för att få mer tid till dialog.

Är arbetsplatsträff obligatorisk?

Skapa en tydlig mötesstruktur där fokus läggs på frågor som berör många i arbetsgruppen. Tänk på det här under APT: Variera ordförandeskapet så att inte chefen alltid är den som håller i mötet. Chefer och anställda kan prioritera olika utifrån sina roller i verksamheten.

Apt utanför arbetstid Arbetsplatsträff förkortas ofta till ”APT”.

Apt kommunal Arbetsgivaren ska meddela om en APT är obligatoriskt eller inte.

Diskussionsfrågor till apt SVAR: Ja, arbetsgivaren kan bestämma att apt, det vill säga arbetsplatsträffar, är en del av de ordinarie arbetsuppgifterna som ska utföras och ibland finns denna fråga reglerad i lokala avtal med arbetsgivaren.

Ta de viktigaste punkterna först. Se till att alla får komma till tals. Det finns flera tekniker, exempelvis bikupor där mindre grupper diskuterar en fråga eller att man går laget runt.