Intjänad semester uppsägning

Shape info icon Förväxla inte semesterlön med semesterersättning : När du tar ut betald semester får du semesterlön , som vanligtvis består av två delar: Din ordinarie lön tillsammans med ett extra lönetillägg som kallas semestertillägg. För att få betald semester måste du ha tjänat in den. När du slutar en anställning får du semesterersättning.

Ta ut semester i pengar hur mycket Om du blir uppsagd eller säger upp dig själv och har intjänad semester har du rätt att få ut den i form av ledighet eller som semesterersättning.

Intjänade semesterdagar per månad Få svar på hur din semester påverkas när du sagt upp dig eller blivit uppsagd.

Semesterdagar i pengar vid uppsägning kommunal Dina semesterdagar är en intjänad rättighet enligt semesterlagen.

Tjänar man in semester under uppsägningstiden Om du slutar din anställning och har semesterdagar kvar att ta ut, ska du ha semesterersättning för dessa dagar.

Det är betalning du får för semester som du inte tagit ut. Så räknas din semesterersättning ut När du vet hur många semesterdagar du ska ha semesterersättning för kan du räkna ut beloppet som du ska få.

Semester i samband med uppsägning

Om du jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal är det beräkningsreglerna i kollektivavtalet som gäller. Jobbar du på en arbetsplats utan kollektivavtal gäller som lägstanivå semesterlagens beräkningsregler för semesterersättning. Räkna ut intjänade outtagna semesterdagar De semesterdagar som du ska ha ersättning för när du slutar en anställning är: Semesterdagar du sparat från tidigare semesterår.

Sparade semesterdagar från tidigare år och som du inte tagit ut innevarande semesterår finns ofta redovisat på din lönespecifikation. Antal outtagna semesterdagar för innevarande semesterår. De semesterdagar som du inte tagit ut innevarande semesterår Intjänade semesterdagar inför kommande semesterår. Hur många semesterdagar du har tjänat in för det kommande semesteråret räknas fram utifrån hur stor del av semesteråret 1 april — 31 mars du har varit anställd.

Du kan använda vår räknesnurra för att räkna ut dina intjänade semesterdagar för kommande semesterår. Exempel för att räkna ut antal semesterersättningsdagar Antagande: Du har 25 semesterdagar i grunden och slutar din anställning den 31 augusti.

Vad innebär och innehåller slutlön?

På din lönespecifikation står det att du har 10 sparade semesterdagar och att du 4 semesterdagar kvar att ta ut innevarande semesterår. Observera att antalet semesterdagar som du ska ha semesterersättning för beräknas olika om du har förskjutet eller sammanfallande intjänandeår och uttagsår för semester. Så ska semesterdagar du tjänat in men inte tagit ut ersättas Semesterdagar som du har tjänat in, men ännu inte tagit ut, ska ersättas som om du hade tagit ut dem och fått semesterlön.

Beräkningen av din semesterersättning ska grunda sig på vad som skulle gälla om du tog ut betald semester fick semesterlön vid samma tidpunkt som du slutade din anställning. Semesterersättning om det finns kollektivavtal Om du omfattas av kollektivavtal beräknas din semesterersättning vanligen som 5,4 procent av din aktuella månadslön per semesterdag.

Ta reda på vad som står i ditt kollektivavtal. Rörliga lönedelar Om du har rörliga lönedelar ska du dessutom oftast ha 0,5 procent per semesterdag på dina intjänade rörliga lönedelar.

Utbetalning av intjänad semester efter avslutad anställning

Beräkningen för det sker på samma sätt som när semesterlön räknas ut. Semesterersättning om det saknas kollektivavtal Om du inte omfattas av kollektivavtal gäller som lägstanivå semesterlagens beräkningsregler för semesterersättning. Semesterlagen har två olika beräkningsregler: sammalöneregeln och procentregeln. Sammalöneregeln är den som vanligtvis används, men om du har en stor andel rörliga lönedelar så används vanligtvis procentregeln.

Sammalöneregeln För varje semesterdag som semesterersättning ska betalas ut får du ordinarie lön samt ett tillägg. Procentregeln Semesterersättningen är 12 procent av den under föregående intjänandeår sammanlagda utbetalda lönen, såväl fast som rörlig lön. Det beloppet är den totala semesterlönen och om du delar beloppet med 25 så får du reda på din semesterersättning per semesterdag.

Semesterersättning - för intjänad semester om du slutar

Har du har fler än 25 semesterdagar, så ska du för varje extra semesterdag lägga till 0,48 procent. För ta reda på din semesterersättning per semesterdag så delar du den totala semesterlönen med Semesterersättning ska betalas ut inom 30 dagar Semesterersättningen ska betalas ut senast en månad efter att anställningen har upphört, enligt 30 § semesterlagen.

Om det inte går att beräkna semesterersättningen inom en månad efter att anställningen har upphört ska den betalas ut inom en vecka efter att hindret mot att beräkna ersättningen upphörde. Semesterersättning vid kortare visstidsanställning Om du har en visstidsanställning som är tre månader eller kortare, och den inte efterföljs av någon ytterligare anställning hos samma arbetsgivare, så är din arbetsgivare inte skyldig att lägga ut den semester som du har tjänat in under din anställningstid.

Istället får du semesterersättning utbetald. Om du har en sådan kortare visstidsanställning har din arbetsgivare också möjlighet att betala ut semesterersättningen löpande på månadslönen. För att få göra så, måste beloppet som motsvarar semesterersättningen specifikt märkas ut på din lönespecifikation varje månad.